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不知不觉已经入职头条半年了,从刚开始来的时候,每天看表有没有到九点才可以动身回家,到现在每天不知不觉就已经快十点了。我开始慢慢适应了头条的生活。

入职头条相对偶然,是一位以前在百度的同事推荐。到头条帮她解决前端问题,不知不觉说起来离职的问题,我那时候正准备从美团离职到滴滴,offer已经拿到。她说了一下她的工资,一下子把我惊到了,原来还可以要到这么高,这是我从来没有想过的。那时候,我正处于缺钱的状态,随意就来头条试试。

一、面试注重算法,薪资让人惊讶,强调ROI

头条的面试相对于国内的公司来说,可能有些不同。它首先强调的是算法能力,其次才是专业能力。因此面试头条刷题成了必经之路,毕竟常见的算法一共就那么多。

我是周日来面试的,一共三面到了hr,都很顺利。面试中有很多算法题,让我感觉还挺兴奋的。薪资部分我尝试报了之前那个惊到我的价格。后来hr和我沟通说挺难争取到的,要稍微少2k,我不同意,最后还是拿到那个惊到我的薪资。

因此,头条的薪资在业内基本是处于有竞争力水平,这里强调的是大多数员工薪资。据说张一鸣特地指示hr部门,每年都要对业内的薪资水平进行调研,以保证头条的薪资是处于有竞争力的状态。

他认为,对于员工来说,应该强调ROI,投入产出比。因为,重要的是投入产出,员工本身的薪资高低不是很重要,只要有对应的产出就可以。

二、100行政,吃好、吃爽,没有班车有房补

强调ROI这一点在头条的各个地方都有体现。比如,有一个职能部分是为员工服务的,让员工可以在公司更好的工作。这个部门在百度叫百度关怀,头条叫100行政(效率与服务部)。从名字上就可以看出他们之间的追求不同。头条有饮水机,但是也有小瓶的怡宝,想喝哪个就喝哪个,在会议室桌子上永远摆满9瓶怡宝,说话渴了拿起来就喝,强调保证你可以最高效率的工作,做到最大化的产出。

基本每个办公地点都有价值好几万的咖啡机,可以冲卡布奇洛这种咖啡,还有立顿红茶、绿茶等,基本上就是保证你想喝啥都有。每天下午都有下午茶,有鸡翅、八喜冰激凌、水果盒子等,这种比较抢手,基本上不去排队就拿不到。有时候是披萨,那个不排队也可以吃到,像一般的面包也挺不错的。有时候是来自面包新语,有时候来自好利来。在中航广场总部,还有特惠的自动售卖机,里面的饮料1元起,王老吉2元,可乐1元。

三餐不要钱,都是自助形式,早餐有西餐和中餐。午餐和晚餐一般是8个菜和两种汤,外加饮料和水果。虽然不是很丰富,但总有喜欢的,有时候有扇贝啥的,总有一道硬菜压轴。我一开始都是碰到喜欢的,狂吃不止,其他的都不吃,后来才慢慢均匀的吃,荤素搭配。

总之,目的应该是让员工吃好、吃爽,方便加班。因此晚餐开餐时间是六点五十(活动日除外)。还有健身房,头条没有自己盖楼,租的中航广场以前有健身房,后来因为人太多了,健身房改办公室了,神奇的是,健身教练竟然还在,整天无所事事。。。除了公司的健身房以外,公司也和周围健身房合作,凭借工卡可以随意进入健身房。

头条是没有班车的,据说是因为张一鸣认为,年轻人不要把时间耽误在路上,所以有一种替代方式。员工租距离公司步行30分钟以内的地方,公司会提供1500元每月的补贴(北京价格),和工资一起发送,合并计税,因此差不多是1200左右的补贴,蛋疼的是,头条办公地点主要集中在海淀黄庄这边,因此租房也价格不菲。

三、不注重流程,OKR制度谷歌范儿

头条在流程和制度上面,流程上不是很看重。有时候可以说是没有。所以,BAT过来的人估计会有些不适应。我觉得这确实需要在公司的成长中逐步健全的一个过程,小公司不需要,因为这不是效率最大化,大公司需要,这才是效率最大化。

头条很强调保密和低调。保密是内部的产品、数据、计划,都不应该向外界透露,低调是要求员工不要在外部平台上吹流弊或者发朋友圈啥的(指数据相关)。

头条的团队之间合作据说还算可以,至少还会提供相对的合作,这也许和没有KPI制度有关,头条采用OKR制度。

说起头条的OKR制度,大概是和谷歌学的,每个人都需要在双月开始的时候,制定OKR,制定的思路和谷歌的思路差不多。我个人感觉,这个主要对于管理和运营、产品关系比较大,最底层技术人员任务是相对确定的,或者是支持某个项目组,某些技术负责人也可能比较需要。

之前说起转岗问题。头条内部也是支持壮岗这个行为的。但是这部分相对不透明,hr也不会主动提起。流程是两边老大先沟通,确定了事项之后,再通知hr。但其实私底下,要转岗的同学先去联系他想去的部门。另外,似乎是如果这边老大不放人的话,是不行的。不过一般老大都会放人,否则在下面做事也不太好。

说了这么多,公司里我感觉一部分是谷歌范的,内部自带翻@#墙,邮箱谷歌、办公软件谷歌、零食、OKR...

四、上班时间随意,分大小周

关于上班时间。我所在的团队我觉得还挺好的,基本上不要太夸张的迟到都没事,重点是工作要做的好,工作上出老出问题的话,多早来都没用。所以,我最近都是十一点多到(惭愧),领导已经不愿意说我了。。。

午休相对随意,一般十二点到两点,不固定,我有时候会中午忙,两点多再去外面吃饭。因此这个时间是比较弹性的。

我们团队应该算是平均时间走的晚的。我看我们相邻的团队,基本是九点人就走的差不多了。我们这边九点多可能还跟下午一样在讨论事情。但是,其实啥时候走没人管你的,事情做完走或者没做完回家做都可以,八点多走也不是不可以,真心没人管你。加班主要还是事情多(流程不规范、排期倒排)。

头条是分大小周的,也就是一周上6天班,一周上5天,上6天班的那一周的周三是活动日,可以早走,开饭也早。不过,我自打来了公司,没怎么见过活动日的活动。。。(捂脸)。6天的加班是周日,周日工作计算在整体工资内,作为1.2倍工资计算,正常纳税。

来源:狗厂坊间八卦追踪

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